Het toppunt van sociaal wenselijk gedrag is misschien wel op ieder moment beschikbaar zijn voor onze baas, collega’s, vrienden en familie. Snel reageren op appjes en mails is de norm, onbereikbaarheid een zonde. Arbeids- en organisatiepsycholoog prof. dr. Toon Taris (UU) doet onderzoek naar bereikbaarheid, werk en stress. Hij ziet de druk om bereikbaar te zijn als een symptoom van een maatschappij waarin je altijd ‘aan’ moet staan. Die druk is zelfs zo groot, dat het recht op onbereikbaarheid mogelijk expliciet wordt opgenomen in de wet. Is dit een manier om oververmoeidheid en burn-out te voorkomen? Wat doet het met ons om altijd in contact te moeten staan met de buitenwereld? Hoe vinden we een balans?