Staken is helemaal terug van weggeweest. De afgelopen weken legden boa’s, vuilnisophalers, buschauffeurs, treinmedewerkers en het ziekenhuispersoneel hun werk neer. Ze willen meer loon en betere arbeidsvoorwaarden. Tijdens de stakingen werd pijnlijk duidelijk hoe essentieel deze beroepen zijn voor onze maatschappij. Een vieze stad vol afval waar de bussen niet rijden en we niet in het ziekenhuis terecht kunnen, daar zit niemand op te wachten. Hoe kan het dat we deze cruciale beroepen niet beter betalen?

Onze Duider is deze keer arbeidseconoom prof. Paul de Beer, bijzonder hoogleraar arbeidsverhoudingen (UvA) en directeur van het Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging. In zijn boek De mythe van de arbeidsmarkt (2022) pleit hij voor een radicaal andere visie op de arbeidsmarkt. We moeten af van het idee dat de hoogte van ons salaris een natuurlijk gevolg is van vraag en aanbod. Volgens De Beer heeft die mythe de afgelopen decennia geleid tot ongelijkheid, onzekerheid en ontevredenheid bij werknemers. Hoe kan het anders?

Heb je behoefte aan scherpe duiding van de actualiteit? Elke maand geeft een wetenschapper tekst en uitleg bij een onderwerp dat het nieuws beheerst. Over de stand van het onderzoek en hoe de wetenschap zich verhoudt tot de politieke en maatschappelijke realiteit. Hoe volledig is de berichtgeving eigenlijk? Het onderwerp van het interview is net zo onvoorspelbaar als het nieuws.

In samenwerking met TivoliVredenburg.